美国制造厂商对技能差距问题给予了极大关注。上月制造日的首要任务就是解决对制造的常见错误感,让制造厂商有机会打开门并显示,协同努力,什么制造-和什么不是。”
我们都知道,许多年轻人回避STEM教育,他们对制造就业和职业有扭曲、严酷感知。
事实在视频中突出显示全美制造商协会NAM.年轻人在短片中显露出相当明亮的一面,视频引用的部分统计相当有趣超过1 700万人受雇制造,平均这些职业补偿超过77 000美元。工作在那里并支付优厚, 年轻人则表示兴趣微乎其微18至24岁者排名制造业7分之5职业偏好超过80%相信制造业对我们经济和生活水平很重要
技能空白需要解决后才能开发工程师和技师未来研究自国防工业协会5至12年级间 74%的儿童 无法或兴趣STEM课程没有这种基线教育,我们的年轻人将无法填充高技术生涯,而目前高技术生涯是制造环境基准
多公司(包括Rodon公司)正与本地教育家和学校管理者合作支持和鼓励消除这一差距STEM教育.某些组织与员工发展机构结为伙伴,确定并培训未来制造候选者其他人使用老式学徒模式培养内部人才
最近,不结盟运动举办了人才开发圆桌会议,作为其推动教育创新和促进制造业职业举措的一部分教育者与业界协作的产物被称为制造技能认证系统.这些标准将帮助公司验证新员工和实习生的员工准备状态认证系统评估14个先进制造行业的技巧National正努力开发适用于高等教育和行业特定职业的标准
信息学导出NIST制造扩展伙伴关系简洁地说明这个问题的重力(点击下方图像查看全信息学)。
公司经历STEM技能空白的影响吗问题处理方式让我们在下文评论部分了解情况
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