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Rodon有限合伙企业的政策是向所有人提供平等就业机会,而不论其种族、肤色、性别、宗教、民族血统、残疾程度、年龄、退伍状态和遗传学如何。商务活动,如雇员的招聘、提升和补偿,不考虑这些或受法律保护的任何其他状况或条件。深入了解EEO权利阅读EEO法电子化雇主读英文或西班牙文通知点击这里.
2020年11月12日, 卫生与公众服务部、工工局和国库最终敲定透明覆盖规则, 要求群组卫生计划创建成员定位物价比较工具并发布公开机读文件, 其中包括网络内商谈支付率和覆盖物服务历史网外收费
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EEO策略
Rodon有限合伙关系不因种族、肤色、宗教、民族血统、公民身份、性别、身体或心理残疾或年龄而歧视雇员或求职者按照适用法律,雇用关系的所有方面,包括雇用、培训、提升、补偿等,均视个人资质平等适用,不考虑上述因素或联邦、州或地方法律禁止的任何其他因素
请注意:任何候选人提供职位后,将请求完成毒品测试和犯罪背景检验
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